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ダイバーシティとインクルージョンへのコミットメント
多様性のあるチームは、受容と包摂をDNAとして持っているため、他の意見に耳を傾ける傾向が非常に強いからです。オーストラリアからヨーロッパを経由してキャップチャットまで、個人は私たちが持つ最も重要なリソースです。私たちは包括的で思いやりのある企業文化の重要性を信じており、あらゆる種類の多様性を歓迎しています。私たちの雇用慣行は、歓迎とバリアフリーの文化に基づいています。「私たちのDE&Iコミットメントは、私たちの企業文化に組み込まれたインクルーシブな価値観を反映しているため、より適切なものです。私にとって、多様な人的資本を持つことは、イノベーション、開発、そしてビジネス全体の成長を成功させる鍵なのです。"
卓越性と責任感の文化を育む
私たちは、安全で刺激的な職場環境と、責任感を持って行動する文化の創造に努め、卓越した業績を達成できるよう従業員のモチベーションを高めています。従業員の積極的なコミットメントが、私たちの長期的な成功を確かなものにすると信じています。
コア・バリュー
私たちのコア・バリューは、原則と行動を織り交ぜたものです。私たちは、私たちの価値観が日々の業務に適用されて初めて私たちの行動となることを理解し、より良い職場と倫理的なビジネス慣行を提唱するために、全員がそれぞれの役割を果たしています。「私たちの5つのコア・バリューは、私たちのビジョンと目的を実現するためのものであり、明確な企業文化の鍵となるものです。説明責任、包括性、責任感、起業家精神、チームワークを信条としており、これらが私たちの成功と、当社を特別な存在にしている強力な革新意欲を支えています」と、CEOのミック・アダムスは語っています。